Cuma, Mayıs 27Önemli Haberler
Shadow

Ofise çağrılan Apple çalışanları kaygılı: “Ofis ortamı beyaz ve erkek egemen”

Apple çalışanları, CEO Tim Cook’un, onları ofise geri çağırmasının, teknoloji firmasını “daha genç, daha beyaz ve daha erkek egemen” hale getireceği konusunda eleştirdi.

Bir küme Apple çalışanı, büyük teknoloji devini, Covid-19 pandemisi esnasında başlayan konuttan çalışma modelinin azalması için yaptığı baskı nedeniyle ırkçılıkla suçladı ve yüz yüze bir modele geri dönmenin şirketi “daha genç, daha beyaz ve daha erkek egemen” yapacağını söyledi.

Daily Mail’in haberine nazaran, yeni kurulan Apple Together kümesi altında örgütlenen çalışanlar, CEO Tim Cook’un çalışanlara 11 Nisan’dan itibaren haftada bir gün, 2 Mayıs’tan sonra haftada iki gün ve 23 Mayıs’tan sonra haftada üç gün ofisten çalışmaları gerektiğini söylemesinin akabinde cuma günü açık mektupla şirkete dilekçe verdi. 

Çalışanları ofise tekrar çağırma kararının, Cook’un işçiye yazdığı mektupta yazdığı üzere, “bireysel irtibat ihtiyacı” tarafından motive edilmediğini yazdılar. Bunun yerine şirketin geleceği, personel özerkliği ve denetimi kaybetme korkusu tarafından yönlendirildiği belirtildi.

Apple CEO’su Tim Cook…

BAYAN ÇALIŞAN SAYISI ARTTI

Pandemi sırasında Apple bünyesindeki çeşitlilikte bariz bir artış oldu, lakin bunun şirketin uzaktan çalışmaya geçişinden kaynaklanıp kaynaklanmadığı şimdi belgisiz.

2014 yılında şirketin işgücünün yüzde 70’i erkek ve yüzde 30’u bayanlardan oluşuyordu, fakat bu yüzdeler değişti. Apple’ın 2022 Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Raporu’na nazaran, artık işgücünün yüzde 65,2’si erkek ve yüzde 34,8’i bayan.

Apple, bünyesindeki bayan çalışan sayısında yüzde 87’lik bir artış gördü.

Şirket, 2021’de her zamankinden daha fazla azınlığı işe aldı. Apple’daki yönetici konumlarının yüzde 25’ine ve perakende konumlarının yüzde 41’ine siyah ve İspanyol bireyler kabul edildi.

Apple Together kümesi, işe alınan azınlıklar ortasında ülke dışında çalışanlar olduğunu, ofise dönüş kararının bu kısmı berbat etkileyeceğini belirtiyor.

“KENDİMİZ KARAR VERMEK İSTİYORUZ”

Ayrıyeten şirketin çalışanları işe gereksiz yere gidip gelmeye zorlanacaklarından yakındılar ve şirketin eserlerini dünyanın dört bir yanından uzaktan çalışmak için kullanan müşterilerle işçi ortasındaki ilgiye yönelik oluşacak kopukluğu lisana getirdiler.

Mektupta, “Eğer ofiste çalışırsak, uzaktan çalışmanın hangi sıkıntılarının eserlerimizde çözülmesi gerektiğini nasıl anlayabiliriz?” sözü yer aldı.

Apple Together mektubunda, Apple’ın açık kat planlı yeni ofisleri yerine iş arkadaşlarıyla çevrimiçi olarak konuttan çalışmanın çok daha kolay olduğunu söyledi.

Mektupta “Herkesin meskenden çalışmaya zorlanmasını istemiyoruz. Gruplarımız ve direkt yöneticimizle birlikte, ofiste, konuttan çalışma yahut hibrit bir yaklaşım olsun, her birimiz için en düzgün çalışma sisteminin ne olduğuna kendimiz karar vermek istiyoruz” sözü yer aldı.

 

 

 

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

istanbul escort | beylikdüzü escort | istanbul escort bayan | tesettürlü escort | halkalı escort | kayaşehir escort | şirienevler escort |